En este trabajo se analiza la problemática que genera, desde el punto de vista del derecho del trabajo, la utilización de redes sociales en el ámbito laboral. En particular, En particular, se analiza el interés legítimo que podría tener el empleador respecto de los contenidos publicados por los trabajadores y la eventual posibilidad de monitoreo de dichos contenidos. Se realiza un repaso de los antecedentes en materia de monitoreo de correo electrónico laboral y su eventual aplicación a las redes sociales.
Publicado en La Ley, 31/01/2012.
Texto completo: https://www.academia.edu/37289438/El_uso_de_las_redes_sociales_en_el_%C3%A1mbito_laboral
