Después de la entrada en vigencia de la ley 26.388, ¿constituye delito el control del correo electrónico laboral por parte del empleador?

ED, 231-878

El artículo analiza el estado de la jurisprudencia al momento de su publicación (2009) para determinar si luego de la entrada en vigencia de la Ley de Delitos Informáticos el empleador podría válidamente monitorear la utilización del correo electrónico por parte de los dependientes.

Texto completo: https://www.academia.edu/37265176/Despu%C3%A9s_de_la_entrada_en_vigencia_de_la_ley_26.388_constituye_delito_el_control_del_correo_electr%C3%B3nico_laboral_por_parte_del_empleador

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