Asesoramos a nuestros clientes con relación a los conflictos que se suscitan por la introducción de la tecnología en el ámbito laboral. Procuramos generar un equilibrio entre los derechos del empleador y los de los trabajadores en cuestiones tales como la utilización de los medios informáticos provistos por el empleador, la utilización de redes sociales en el ámbito laboral, el monitoreo a través de dispositivos con GPS, etc. También asesoramos a nuestros clientes respecto de la propiedad intelectual de los desarrollos e invenciones que se generan en el ámbito laboral.